Er zijn in Nederland honderdduizenden openstaande vacatures. Begin 2025 stond de teller op meer dan 400.000 en de verwachting is niet dat dit aantal de komende jaren flink zal afnemen. Je zou dus zeggen dat iedereen die werk zoekt snel aan de slag kan. Maar mensen op zoek naar een baan hebben vaak niet de juiste diploma’s of werkervaring om die openstaande banen te kunnen invullen. Er is vooral veel vraag naar technisch personeel en hoger opgeleiden. Ook het onderwijs en de zorg kampen met tekorten. Als je op zoek bent naar een baan is het bovendien zaak om op de juiste plek te zoeken, want het aanbod, vooral online, is vaak overweldigend.

Gespecialiseerde zoekpagina’s

Als je op zoek bent naar operator vacatures dan vind je die zeer waarschijnlijk niet op de website van de plaatselijke krant. Maar wil je een baan in de horeca dan kun je hier soms wel succes hebben. Dat geldt ook voor banen als onderhoudsmonteur of installateur. Voor bepaalde beroepen, zoals die operator of een laboratoriummedewerker of -onderzoeker, zijn gespecialiseerde pagina’s op het internet. Die zijn er ook voor onderwijspersoneel en v oor personeel in de zorg of voor IT-professionals. Hier kun je meestal ook je CV achterlaten zodat een werkgever je kan benaderen als hij een vacature heeft die goed past bij jouw profiel. Veel werkenden hebben een account op LinkedIn, de zakelijke variant van platforms als Facebook en Instagram. Hier adverteren bedrijven ook graag. Je kunt een profiel aanmaken en een zoekprofiel invullen. Je krijgt dan per e-mail vacatures aangeboden die mogelijk passend zijn. Je kunt uiteraard in je profiel aangeven of je open staat voor een baan zodat je niet wordt benaderd als je ergens werkt waar je lekker op je plek bent en je dus geen plannen hebt om te vertrekken.

Zorg voor een actueel CV

Als je je inschrijft op een vacature website, zorg er dan voor dat je CV klopt en actueel is. Het heeft natuurlijk geen zin om jezelf beter voor te doen dan je bent. Werkgevers checken tegenwoordig of iemand inderdaad bepaalde diploma’s heeft om fraude te voorkomen. Vooral in de zorg wordt hier veel waarde aan gehecht omdat je nu eenmaal met mensen werkt en dat kan alleen als je daarvoor gekwalificeerd bent. Dit geldt ook voor een baan als docent, hoewel scholen soms, noodgedwongen, iemand voor de klas zetten die geen onderwijsbevoegdheid heeft omdat het aantal vacatures op scholen enorm hoog is.

Loont omscholen de moeite?

Als je nu werkt in een sector waar weinig tot geen werk meer te vinden is, dan kun je overwegen om je om te scholen. Denk hier wel goed over na. Omscholen tot allround operator kan de moeite waard zijn want er zijn voldoende vacatures. Maar kies geen beroep waarin de kans op werk ook niet groot is want dan schiet je er immers nog niets mee op. Het UWV kan je vaak goed adviseren welke beroepen een goede optie zijn als je een andere richting wilt kiezen.